如何在简历中隐藏你的劣势

来源:      2013/5/9 11:56:20      浏览次数:

  如皋商务信息网讯  俗话说:人无完人。缺乏相关工作经验是求职困难的一个主要原因。而如果我们身上存在着俗称“硬伤”的劣势,例如:缺少公司实习经历、应聘的职位与专业不相关、缺少英语证书、学校没有名气等等。那么在这些不利条件下,我们该如何来调整自己的简历,让HR看到我们的优点呢?以下详细分析是如何规避各种硬伤和劣势。如皋

  1、如果你的学习成绩一般,建议可以从以几个方面来准备简历:

  (1) 突出相关的、高分的课程。

  建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去,而“不相关的”、“相对低分的”的课程从简历中删除。

  (2) 如果学习成绩不是很好,那么建议突出相关的实践活动。因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的。而通过实践经历来证明综合素质,大多数情况下比突出成绩更有效。

  2、对于一些应届生来说,不缺少公司实习经历,缺少的是与应聘职位或行业相关的实习经验;而对于大多数应届生来说,除了学校的经历以外,没有任何公司的实习经历。在这种情况下,我们应该从以下方面来弥补没有公司实习经验的劣势:

  (1) 突出社团、学生会等实践活动。我们可以将在学校参加的社会实践活动作为工作经历、实习经历来描述。因为如果在学校担任过社团、学生会等干部,有独立或带领团队合作安排社团活动的经历的话,从某种程度上来说,同样代表了沟通能力、团队合作能力等企业看重的能力。不过特别值得一提的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,建议大家在处理这个部分的时候要根据应聘的职位和公司慎重地进行选择和调整。如皋商务信息网

  (2) 你应该强调你已掌握的知识、工具,或参加的培训经历,并同时以真实、详细的例子来证明自己具有的极强的学习能力,能够有效地弥补你所欠缺的工作、实习经验。你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”,同时,你也可以表达接受困难条件的意愿,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够接受出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

  3、实际上,现在越来越多的应届生所找的工作与自己所读的专业并不相关。因为越来越多的企业开始放宽了对专业的限制,甚至不限专业,但是一般IT技术类的岗位还是要求专业对口。如果是跨专业求职,那么简历中该如何写?建议大家从以下方面来考虑:

  (1) 虽然有些职业对专业性要求不强,但如果学生具有一定的相关专业背景,自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程,这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以,准备跨专业求职的同学,有必要尽早规划就业取向,在专业课以外选修或辅修相关课程。

  (2) 在跨专业求职中,工作能力是最重要的考量,外语能力、计算机能力、与职位相关的专业技能、沟通表达能力、团队合作精神等等都是简历中应该突出的亮点。

  (3)如果能够及早洞察自己未来求职要面临跨专业的问题,那么平时就应该多参与相关的实习及社会实践,用实践经历来说话。

  4、大多数企业招聘应届生,对于英语的要求至少为英语四级通过。有些企业要求更高一些,要求通过英语六级。对于外企来说,英语是工作环境中可能经常要用到的语言,所以如果你是应聘外企,相关的英语证书是必需的。但如果你只有一张四级证,而实际的英文口语水平还不错,这个时候你可以借实习经验让HR们推断出你的英语能力。比如,你想说自己英语口语能力强,如果在实习经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”,说服力也很强。如果你四级未通过,那么应该抓紧时间复习,争取早日通过。在此之前?不应沮丧,应该比别人更加积极地去寻找就业机会,因为还是有很多企业的职位对于英语水平要求并不严格,更关注的是你实际处理问题及动手的能力。

  5、如果你是毕业于普通高校,那么在简历中你可以强调你参加的校内、校外的实践活动及实习经历,或者参加过这样那样的培训计划,或者拥有的技能、证书等,不要因为就读的是普通学校就自卑或怀疑自己,而要找准自己的职业定位,积极去争取属于自己的职位。在每年招聘应届生的企业中,倾向招聘名校毕业生的企业只占少数,大多数企业看重的是求职者个人的综合素质及能力。因为就算名校毕业的也有庸才,非名校毕业的也有精英。所以,在求职战场中,你不能输在自信心上。如皋商务信息网

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