面试中HR所关心的问题有哪些?

来源:      2013/5/10 11:15:58      浏览次数:

如皋商务信息网 讯    在面试过程中表情变化,对即将应聘工作岗位的自信等,都是应聘官关心的。而面试官具体关心的有哪些呢?下面就总结了一些分享给大家:

  1、表情变化:公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措,面带微笑,自信而不妄自尊大,能与人愉快合作的工作人员,简言之,即团队中的一员。

  2、精力:在小事及大事上总愿意付出额外努力。

  3、决心:遇到问题或情况恶化时不退缩。

  4、自信:不自夸,沉着,待人友善、诚实,对同事,不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束,也不过分亲近。

  5、可靠:依靠你自己的力量,从不依赖他人,确保完成工作,并向管理人员汇报工作进展。

  6、诚实/正直:对你自己的行为(无论好坏),都能承担责任,总以企业的最佳利益为重,从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

  7、献身精神:权衡利弊,不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策,在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

  8、倾听能力:认真倾听并理解别人的意见,轮到你时再发言。

  9、节省的经费:你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

  10、节省的时间:用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支,用节省的时间挣更多的钱。

  11、获得的利润:增加收益是每个公司的目标。

  12、程序:为使公司获益,总有规章程序可循。它将意味着向你的上司汇报工作,将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司,不要越级,不要采纳你自己"同意"的程序。

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