工作中不被重用,你会怎么办?

来源:      2013/6/6 15:14:13      浏览次数:

  如皋商务信息网讯      “存在感”是咱们一向注重的论题,上学时期哪位教师偏心于你,对你很注重,那么你就会在她的课上认真学习,那门学科成果即便不是最优,必定也不会坏到哪里。从学校跨入职场,也能够说是“惯性”使然,咱们都期望被领导被上司注重,得到重用找到那份自我存在感,可是若是在工作中不被重用,你会离任吗?

  不被重用就离任

  对此,不知道你怎么看呢?初入职场的大学生必定也会有自个的职场理念,他们对工作也会有自个人的观点,寻求“存在感”期望领导能够注重自个,并没有啥错,相反咱们能够把这看成是他们“前进”巴望被认可的一种体现,并且在职场作业中有谁不想得到领导的“重用”!可是当你为了非常好的行销计划加班加点,修改了一遍又一遍,成果领导以为那没啥用,这样的丢失难免会让人发生离任的想法。

  那么,在作业中不被重用,要离任吗?

  1、若是是刚结业的应届生,是不主张立刻离任的。新人想得到必定,想触摸工作中的中心项目,这是能够了解的,可是从公司视点,上司还要求对你进行一个使用期,检测你的职场才能,或许让你从事些打杂性质的作业,很简单发生不被重用的心情,但这个时分离任是没有任何优点的,由于关于还没有学到更多作业经历的你,在新东家仍是要从头开始,人家常说媳妇熬成婆,在新环境里你仍是要“姑息”,即便不被重用离任也不是上上挑选,耐住性质才能够会有所收成。

  2、若是你是一位职场老人,发生这种心情就要反思,是你的疑问还是公司开展方向有所改动形成你不再受重用。公司里每一个工作岗位都是必要的,HR是不会聘任一个对公司开展无利的职工白领资源的,在工作中不被重用是不是你没有跟从公司的开展一起前进,公司成长了而你却停滞不前?能够跟你的领导待人以诚的讨论一下,究竟这个疑问不处理,你的心里就会打个结,老是纠结这要不要换岗离任,而无法专注工作。

  总归,这能够是不少职场职工会遇到的疑问,详细做出啥样的挑选,在工作中不被重用还要依据状况的不同来剖析,而最终做出离任的决议。

相关资讯

设为首页 加入收藏  关于我们  联系我们  招聘信息  网站地图  项目分析  保护隐私权  服务条款  免责声明  广告服务  版权声明

如皋商务信息网 版权所有

如皋商务信息网不良信息举报电话:0513-87289899 举报邮箱:43486@qq.com

网站备案:苏ICP备12036851号-2  苏ICP备12036851号-2   经营性许可证-苏B2-20120406
免责声明:本网站所刊登、转载的各种稿件、图片均有可靠的来源,目的是为了传播更多的信息, 并不代表如皋商务信息网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任

经营性网站 网络备案 公共信息安全网络监察 不良信息举报中心 W3C CSS验证完美通过 文明网