职场中晋升人人都希望有 但这四种坏习惯会限制住你

来源:      2016/8/1 16:38:59      浏览次数:

  相信很多身处职场的人都都希望将来有一个不错的晋升,但是有时候我们发现并不是我们不够努力,也非自己能力不行,但是我们却不能做到我们期望的那样,为什么?可能是因为我们的坏习惯。

 

  习惯的养成不是一天形成的,而是随着时间推移而慢慢形成的。当我们做一个特别的工作,或者在某个公司呆了一段时间,自满就会产生。一旦自满来了,你就不会发现一些糟糕的工作习惯。

  1、独行侠

  那些在工作上没有信心的人更可能由于缺乏责任心而失败。如果你有一个不出活的习惯,而你又有困难来克服,告诉你团队的某个人,如果可行,告诉整个团队。然后经常向他们汇报你的进展。小的成功加起来,不久就会变成大的成功。

  2、不能设置优先顺序

  如果你发现自己在这个问题上很挣扎,你不久就会被所有交代给你的工作所压倒。当你最清醒的时候,努力完成较大的,或者较困难的任务,把更重复性的任务放在一 天的晚些时候。如果当天近黄昏时,你收到任务,用最后5-10分钟来为第二天排优先次序。列表是非常有帮助的,当你完成他们的时候,就把他们勾掉,这就是 一个真的自我提升。

  3、请恐惧是一个主要动力

  被工作中的恐惧激励是非常容易的。害怕糟糕的表现,害怕失败,害怕成为圈外人,害怕会让 你变得无力。恐惧也会让你一天从犯错开始,以及避免承担责任来荒废一天。对恐惧的补救就是计划,通过做一个你已经完成的事情列表,把它放在一个可见的地方,进行自我鼓励。然后做一个你想完成的事情列表,以及完成每件事的步骤。成功地完成一个大项目的最好方式是把它分解成一些更小的项目。

  4、拖延症

  交流是工作场所的关键。但是推迟对email和电话回复就像在路上踢罐头盒,你永远别想完成。通信的一大部分是常规的,只需要一个“收到”或者一个“谢谢你”,没有哪个会花很长时间。一个快速的反馈也能加固和客户、同事的好关系。

  如果你认为你可能有一些不出活的习惯,但是又不能明确他们是什么,重新检查一下你过去的绩效评估表。如果一个值得信任的同事意识到你可能表现出来的任何有害的趋势,问他。配偶或者亲密的朋友也可能意识到潜在的问题领域。

  如果你已经意识到这些工作习惯需要改变,就找一个导师,或者那些已经克服了同样问题的人,让他们在这条你通往成功的路上帮助你。

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