走出“新人孤独期”

来源:      2017/1/21 13:52:59      浏览次数:

  新人入职的3个月至半年的时间,在职业心理学上称之为“新人孤独期”。我在乡镇和市县两级机关工作多年,发现近年来一些新入职的年轻人,有的因为各种原因一时还难以度过这个“新人孤独期”,有的甚至因为不适应机关的工作或氛围而吃过亏,有的甚至受到挫折一蹶不振,长期碌碌无为。

  告别了大学的象牙塔,走上工作岗位,首先就是适应环境,摆正自己的位置和心态,从一些最基础的工作做起,适应好周围的环境,走好第一步。

  守住自己的心。一个单位有很多种人,如同林子里不同的鸟。有“啄木鸟”,每天勤奋工作;有“寒号鸟”,每天混混日子等下班;有“黑乌鸦”,经常制造噪音杂音。“跟着好人学行好,跟着坏人学做贼。”作为一个新人,一只“菜鸟”,选择跟着什么样的师傅很重要。从大学进入单位,由一名学生变成了一个真正的社会人,刚入职新人一定要擦亮眼睛,要学人之长,弃人之短,抵挡各种诱惑,守住自己的心。要认真思考自己需要什么、为了什么、做些什么,一日三省,切不可看到别人翘班当潇洒,看到人家见事就躲是圆滑,这样就会让外界诱惑乱了阵脚,迷失方向。

  干好自己的事。世界上没有哪一份工作是轻松的。对新人来说,业务能力是你的综合能力的具体表现。比如说要当好一名办公室的文书就很不简单。文书承担着上传下达的重任,新人如果被分配在这个岗位上,可能接触到很多人和事,信息来源也往往是新鲜、及时和有效的,因此如果在工作中注意积累和思考,经常归纳总结自己的心得,假以时日必有所得。

  正确对待荣辱。“板凳要坐十年冷。”无论乡镇还是机关工作,千头万绪、纷繁复杂,加班加点是常事。不付出超量的劳动,肯定是做不好工作的。但如果光靠勤勤恳恳和任劳任怨也是不够的,必须忙中挤出时间,静下心来,做到每临大事有静气,时刻保持清醒头脑,站在全局的角度谋划和思考。选择公务员这个职业,就必须正确看待岗位升迁和个人荣辱,牢固树立积极的人生观和价值观,用一句时髦的话概括叫“且行且珍惜”。

  “拉车还要看路”“活鱼逆流而上,死鱼随波逐流。”一些人兴致勃勃地考入公务员队伍后,遭遇到并不算高的收入和高标准、严要求的纪律后,理想与现实的落差会让一部分人心生悔意。但是有勇气的人可以理性地离开,在别的工作领域发挥自己的专长。如果没有勇气和决心离开这个队伍,又停留在体制内叹气发牢骚,这样是非常不可取的。既然干了这份工作,就得拿出干事的样子,勤勤恳恳做事,实实在在做人,不断进取。没有耕耘的辛劳,就没有收获的兴奋。公务员职业不是你人生的唯一出路,如果实在不能适应,还可以趁着年轻,寻找最适合自己的工作,朝着更大的目标迈进。

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